
Führungskräfte drohen an der Krise zu scheitern
Während sich Leadership gerade noch mit Themen wie Digitaler Transformation, Leadership 4.0, Generation Z und New Work beschäftigt, brechen globale Lieferketten, Märkte und ganze Branchen

Krisen bringen auch erfahrene Führungskräfte an ihre Grenzen
Grenzerfahrungen sind beängstigend, bieten jedoch zugleich ungeahnte Chancen Das klassische Leadership steht auf dem Prüfstand. Führungskräfte wollen und müssen flexibler werden und das nicht nur

Executive Circles
Expertise – Augenhöhe – Persönlichkeit – Vertrauen Sie verantworten die Zukunft Ihres Unternehmens, sind Mitglied der Geschäftsführung oder im Vorstand und gestalten im Brennpunkt des

Die Essenz des Dialoges
DANKE für Dein INNEHALTEN – unser erster kleiner Workshop – nach fast vier Monaten. Es war schön, wieder einmal real, in einer kleinen Gruppe, von

Ein Schatz im Premium-Workshop „Innehalten“
Gut zu sich selbst sein! Eine seltene Kompetenz – ein Schlüssel zum Glück. Danke für das heutige Innehalten und wahrnehmen, wie gut es tut, bei

DER GÄNSEHAUT-SALON
Und, wie geht es jetzt weiter, …? 25. Juni 18:30 Uhr dieses Mal in Salzburg, im Format der „Blauen Gans“: ZUR ORIENTIERUNG IN UNÜBERSICHTLICHEN ZEITEN

DANKE, dass Ihr vorausgeht
Geschäftsführung im Team, bereichernd und herausfordernd zugleich, eine Herausforderung sich selbst und den eigenen Vorstellungen treu zu bleiben: In den letzten Wochen durften wir Euch

DANKE für Dein Vertrauen
Vor allem dann, wenn’s heikel ist – oder brenzlig wird, nutzt Du die Online-Begleitung – DANKE dafür! So löst Du Themen, die Dich belasten und

DANKE fürs Innehalten
DANKE für Deine Bereitschaft innezuhalten und nicht einfach so weiter zu tun wie bisher. DANKE, dass Du Dich darauf eingelassen hast aus dem Hamster Rad

DANKE für stimmige Lösungen
DANKE dass Du verstanden hast, dass übereilte Lösungen meist keine wahren Lösungen sind und Du der Versuchung widerstanden hast, die erstbeste Entscheidung zu treffen. Danke,

DANKE an unsere Executives
Danke an unsere Executives, die gerade jetzt am Puls der Zeit, unbürokratisch und zukunftsorientiert Großes bewegen. Mittlerweile finden sogar Hauptversammlungen digital statt – wer hätte

Transformation, oder doch etwas anderes
To all, it may belong! Danke, dass Du den Wahnsinn nicht mitmachst. Danke, dass Du erkennst, dass das, was bei Euch im Unternehmen stattfindet, mit

Transforming Business Society and Self
Ein Beitrag von Otto Scharmer um das Verständnis von Krisen zu erweitern. Von der Zukunft her! Von dort aus müssen wir die Frage beantworten! Jedenfalls werden

Gegenwartsbewältigung durch Zukunfts-Sprung
48 – Die Welt nach Corona Die Corona-Rückwärts-Prognose: Wie wir uns wundern werden, wenn die Krise „vorbei” ist Ich werde derzeit oft gefragt, wann Corona

Leadership im Zeitalter der Transformation
Für ein neues Verständnis von Leadership, legen wir einen Irrglauben offen, der uns für die Bewältigung der Führungsaufgaben im Zeitalter der Transformation besonders wichtig erscheint. Dazu

Digitaler Hexenschuss
Die Digitale Transformation macht vor nichts und niemandem halt. Wir haben für diese Wahrheit ein Kunstwort geschaffen: „digit-all“ und die Frage lautet: „Nur digital oder schon digit-all?“ Hinter dieser

Vom Althergebrachten zur Transformation in fünf Kapiteln
KapitelIch gehe die Straße entlang.Da ist ein tiefes Loch im Gehsteig.Ich falle hinein.Ich bin verloren… ich bin ohne Hoffnung.Es ist nicht meine Schuld.Es dauert endlos,

Transformation von Konflikten
Viele glauben, man müsse Problemen auf den Grund gehen. Auf diese Weise wird ihre Lösung verhindert. Gehen Sie Konflikten nicht auf den Grund. Nicht ergründen,

Schöpferisches Potenzial freilegen
Von Thomas Alva Edison, dem Erfinder der Glühbirne, wird berichtet, dass er über hundert Fehlversuche hinlegte, bevor er endlich den Glühfaden entwickeln konnte. Als man

Der wandlungsfähige Nikolaus: Wandel – Aufbruch – Umbruch
Wussten Sie, was der heilige Nikolaus alles möglich machte? Wie er das Schicksal von Menschen neu schrieb? Er hatte die Gabe, immer wieder überraschend das

Konflikt-Arten unterscheiden
Konflikte transformieren ist eine spannende Aufgabe. Mit der Zeit werden Sie Gefallen daran finden. Eine Möglichkeit diese Kompetenz zu stärken, ist es, früh zu erkennen,

Säbelzahntiger oder Gänseblümchen
Ändern Sie den Fokus „Wir leben in einer schlechten Welt!“, denkt sich so mancher, wenn er die Zeitung aufschlägt, Nachrichten hört, die Preise beim Einkaufen

Das Leben ist zum Leben da!
Der Problemberg, der uns im Alltag begräbt Wenn wir Unternehmer und Führungskräfte begleiten, fällt uns immer wieder auf, wie viele Probleme in den Unternehmen ungelöst

Die Welle der Transformation surfen
Stellen Sie sich einem System, das in eine bestimmte Richtung unterwegs ist, nicht in den Weg. Nutzen Sie stattdessen diese Energie und lassen Sie sich

Manche kaufen sich eine Leiter
Wir sind gefordert das Geniale der Transformation zu erkennen und zu verstehen. Im Dschungel des Alltags bleiben wir oft an den täglichen Herausforderungen hängen und

„Das ist ein ernst zu nehmendes Problem.“
Es gibt so vieles, was uns täglich runterzieht: unerreichbare Zielvorgaben, nörgelnde Kunden, der unfaire Mitbewerber, die dringenden Veränderungen, ungeduldige Chefs, die Wirtschaftsschwankungen, die unsicheren Renten,

– OPENING –
– OPENING – Werkstatt für Transformation – Transformation eröffnet einen neuen Alltag Lassen Sie sich an diesem Abend inspirieren und verzaubern! Damit Sie Ihre Zukunft

Transformation – weil Du es Dir wert bist!
Willst du das Land in Ordnung bringen, musst du erst die Provinzen in Ordnung bringen. Willst du die Provinzen in Ordnung bringen, musst du erst die

Die Zeit ist reif!
Vor langer Zeit überlegten die Götter, dass es sehr schlecht wäre, wenn die Menschen die Weisheit des Universums finden würden, bevor sie tatsächlich reif genug

Digitale Transformation als Glücks-Chance
Überall liest man von der Arbeitswelt im Wandel, von den gesamtgesellschaftlichen Umwälzungen, die die digitale Transformation der Unternehmen mit sich bringt und vom Umdenken, das