Aus der Werkstatt für Transformation

Während sich Leadership gerade noch mit Themen wie Digitaler Transformation, Leadership 4.0, Generation Z und New Work beschäftigt, brechen globale Lieferketten, Märkte und ganze Branchen

Grenzerfahrungen sind beängstigend, bieten jedoch zugleich ungeahnte Chancen Das klassische Leadership steht auf dem Prüfstand. Führungskräfte wollen und müssen flexibler werden und das nicht nur

Expertise – Augenhöhe – Persönlichkeit – Vertrauen Sie verantworten die Zukunft Ihres Unternehmens, sind Mitglied der Geschäftsführung oder im Vorstand und gestalten im Brennpunkt des

DANKE für Dein INNEHALTEN – unser erster kleiner Workshop – nach fast vier Monaten. Es war schön, wieder einmal real, in einer kleinen Gruppe, von

Gut zu sich selbst sein! Eine seltene Kompetenz – ein Schlüssel zum Glück. Danke für das heutige Innehalten und wahrnehmen, wie gut es tut, bei

Und, wie geht es jetzt weiter, …? 25. Juni 18:30 Uhr dieses Mal in Salzburg, im Format der „Blauen Gans“: ZUR ORIENTIERUNG IN UNÜBERSICHTLICHEN ZEITEN

Geschäftsführung im Team, bereichernd und herausfordernd zugleich, eine Herausforderung sich selbst und den eigenen Vorstellungen treu zu bleiben: In den letzten Wochen durften wir Euch

Vor allem dann, wenn’s heikel ist – oder brenzlig wird, nutzt Du die Online-Begleitung – DANKE dafür! So löst Du Themen, die Dich belasten und

DANKE für Deine Bereitschaft innezuhalten und nicht einfach so weiter zu tun wie bisher. DANKE, dass Du Dich darauf eingelassen hast aus dem Hamster Rad

DANKE dass Du verstanden hast, dass übereilte Lösungen meist keine wahren Lösungen sind und Du der Versuchung widerstanden hast, die erstbeste Entscheidung zu treffen. Danke,

Danke an unsere Executives, die gerade jetzt am Puls der Zeit, unbürokratisch und zukunftsorientiert Großes bewegen. Mittlerweile finden sogar Hauptversammlungen digital statt – wer hätte

To all, it may belong! Danke, dass Du den Wahnsinn nicht mitmachst. Danke, dass Du erkennst, dass das, was bei Euch im Unternehmen stattfindet, mit

Ein Beitrag von Otto Scharmer um das Verständnis von Krisen zu erweitern. Von der Zukunft her! Von dort aus müssen wir die Frage beantworten! Jedenfalls werden

48 – Die Welt nach Corona Die Corona-Rückwärts-Prognose: Wie wir uns wundern werden, wenn die Krise „vorbei” ist Ich werde derzeit oft gefragt, wann Corona

Für ein neues Verständnis von Leadership, legen wir einen Irrglauben offen, der uns für die Bewältigung der Führungsaufgaben im Zeitalter der Transformation besonders wichtig erscheint. Dazu

Die Digitale Transformation macht vor nichts und niemandem halt. Wir haben für diese Wahrheit ein Kunstwort geschaffen: „digit-all“ und die Frage lautet: „Nur digital oder schon digit-all?“ Hinter dieser

KapitelIch gehe die Straße entlang.Da ist ein tiefes Loch im Gehsteig.Ich falle hinein.Ich bin verloren… ich bin ohne Hoffnung.Es ist nicht meine Schuld.Es dauert endlos,

Viele glauben, man müsse Problemen auf den Grund gehen. Auf diese Weise wird ihre Lösung verhindert. Gehen Sie Konflikten nicht auf den Grund. Nicht ergründen,

Von Thomas Alva Edison, dem Erfinder der Glühbirne, wird berichtet, dass er über hundert Fehlversuche hinlegte, bevor er endlich den Glühfaden entwickeln konnte. Als man

Wussten Sie, was der heilige Nikolaus alles möglich machte? Wie er das Schicksal von Menschen neu schrieb?  Er hatte die Gabe, immer wieder überraschend das

Konflikte transformieren ist eine spannende Aufgabe. Mit der Zeit werden Sie Gefallen daran finden. Eine Möglichkeit diese Kompetenz zu stärken, ist es, früh zu erkennen,

Ändern Sie den Fokus „Wir leben in einer schlechten Welt!“, denkt sich so mancher, wenn er die Zeitung aufschlägt, Nachrichten hört, die Preise beim Einkaufen

Stellen Sie sich einem System, das in eine bestimmte Richtung unterwegs ist, nicht  in den Weg. Nutzen Sie stattdessen diese Energie und lassen Sie sich